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| 西安科技大學高新學院2025屆畢業生就業暨2026屆畢業生實習招聘會順利舉行 |
| http://www.f7wzy.cn 2025年5月27日 來源：華禹教育網 |
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為了積極響應國家促進就業的政策方針，切實幫助畢業生實現高質量就業，5月23日，西安科技大學高新學院在室內體育館成功舉辦了“百日沖刺促就業 踔厲奮發建新功——2025屆畢業生就業暨2026屆畢業生實習招聘會”，此次招聘會為畢業生和企業搭建了高效對接的平臺，亮點紛呈，成效顯著。
�。▓D一）招聘會現場
本次招聘會吸引了包括大型國企、上市公司、行業領軍企業在內的150余家優質用人單位參會，提供就業崗位5800余個，涵蓋了自動化、人工智能、傳媒、教育、建筑、計算機、金融等多個熱門行業，充分滿足了不同專業、不同興趣畢業生的求職需求，為畢業生們提供了廣闊的職業發展空間和多元化的選擇機會。
招聘會人頭攢動，畢業生們手持精心準備的簡歷穿梭于各企業展位之間。為提升招聘實效，學院現場特別設置了一站式優質化就業服務專區，包括政策咨詢、簡歷指導、面試指導、征兵入伍咨詢、面試化妝間、直播帶崗等功能區。就業指導專家現場為學生提供評估測評、簡歷優化、面試技巧培訓、職業規劃等多元化指導服務。
�。▓D二組圖）招聘會現場
招聘會期間，長安區人才服務中心楊濤主任、王宇副主任、高新區組織部就業科呼煜焜老師、學院領導、各二級學院院長及畢業班輔導員深入會場，與用人單位和畢業生親切交流 。學院領導與教師認真了解用人單位的基本情況、招聘需求和行業發展趨勢，主動與用人單位洽談，積極邀請企業進學院開展專場招聘，深度推進校企合作 。與畢業生交流時，他們鼓勵學生樹立正確的就業觀念，合理調整就業預期，抓住機遇，積極投遞簡歷 。通過這種面對面的溝通交流，學校能夠更加精準地了解市場需求，為今后的人才培養和就業工作提供有力參考 。
�。▓D三）長安區人才服務中心楊濤主任等一行人深入招聘會現場
西安科技大學高新學院就業中心主任劉靈娜介紹，學校一直高度重視學生的就業工作，通過舉辦各類招聘會、開展就業指導課程、組織實踐活動等多種方式，全方位提升學生的就業競爭力�！斑@次招聘會我們邀請了來自不同行業的優質企業，旨在為學生提供更多的就業機會和選擇，同時也希望加強與企業的合作，了解行業動態，優化人才培養方案，實現學校與企業的雙贏�！�
在新時代高等教育邁向高質量發展的浪潮中，西安科技大學高新學院秉持“以學生為中心”的核心理念，緊密圍繞國家戰略與區域經濟發展需求，深度推進產教融合與校企協同育人模式，精心構建起特色鮮明、成效顯著的就業服務體系，有力推動畢業生實現更高質量、更充分的就業。近年來，學校就業工作成果豐碩，畢業生就業競爭力與社會認可度持續攀升，已然成為區域高校就業工作的標桿典范。
一、就業質量省內領先，人才培養成果豐碩
畢業去向落實率穩居前列。近三年來，學校畢業去向落實率持續位居全省本科院校前列。其中，困難群體畢業生落實率達98%以上，校企聯合培養訂單班就業落實率更是實現100%全覆蓋。與此同時，畢業生升學率連續三年保持在55%以上，部分專業學生成功躋身“雙一流”高校及國際知名學府深造，充分彰顯出學校人才培養質量得到廣泛認可。
就業質量優勢顯著。薪資水平領先：畢業生入職首年平均起薪7.8萬元，三年后平均年薪達11.6萬元，年均增長率14.6%。尤為值得一提的是，智能制造類專業畢業生五年薪資水平超越同屆985院校畢業生，專業培養優勢盡顯。職業穩定性強：近三年就業留存率達80%，校企合作訂單班留存率超95%。用人單位高度評價西安科技大學高新學院畢業生“專業扎實、忠誠度高”，職業成長性顯著優于行業平均水平。專業對口率高：畢業生就業崗位與專業匹配度達88%，顯著高于全國平均水平，充分體現出學校專業設置與產業需求的高度契合。就業滿意度優異：畢業生就業滿意度達85%，分別高于全國本科生平均水平8個百分點、高職院校10個百分點，人才培養質量獲得學生高度認可。權威排名領先：在《陜西高校及專業畢業生就業質量指數評價報告》中，學校就業質量指數高達97.33，位列全省同類院校首位，就業競爭力不言而喻。
就業單位層次突出。世界500強就業占比超20%：畢業生廣泛就職于華為、國家電網、中煤、中鐵、中建等領軍企業，實現人才培養與高端產業需求的精準對接。重點行業就業占比65%：畢業生在國家重點行業、區域龍頭企業、高新技術企業等領域就業占比超65%，形成了“高端引領、行業扎根”的良好就業格局。核心崗位就業占比80%：電子信息、智能制造等專業畢業生超80%進入產業鏈核心崗位，用人單位反饋西安科技大學高新學院畢業生“專業素養突出、實踐創新能力強”。
畢業生發展潛力無限。創業精英涌現：2012級財務管理專業陳垚卉入選“2023福布斯中國最具影響力華人精英TOP100”，現任啟迪之星亞太國際合作總監等重要職務；2009級財務管理專業陳宏偉，現任陜西世紀天誠企業服務集團有限公司CEO等職，在創業領域嶄露頭角。行業先鋒輩出：2014級能源動力工程專業王孝賢，參與中科院氦氣提取項目，打破世界氦氣壟斷，現擔任北氣集團超低溫制冷技術總工程師；2019級網絡與新媒體專業張安澗作為“追火箭”的高新人，多次斬獲國內外重量級攝影獎項，現任夢宇航天科普基地有限公司副董事長，積極推動航天科普事業發展。
社會評價贊譽有加。企業用人滿意度高達98%：用人單位對畢業生的工作效率、創新能力、團隊協作等維度評價極高，充分彰顯出學校人才培養質量獲得市場高度認可。榮譽加身彰顯實力：學校先后獲評“高質量就業最佳創新與實踐高�！薄白罹呔蜆I競爭力品牌高校”“雇主滿意品牌院�！薄爸袊a教融合百強院�！钡榷囗棁壹墶⑹〖壘蜆I榮譽。
二、創新就業育人模式：打造多方協同的就業培養體系
深化產教融合，構建三階段人才培養模式。動態調整專業設置：以行業需求為導向，建立區域產業人才需求監測系統，重點追蹤智能制造、新能源等領域，及時動態調整專業與課程設置。與龍頭企業共建實訓基地，引入真實項目案例，確保教學內容與實際崗位要求無縫接軌。政校企協同育人平臺：開展跨區域合作，與10個省份共建人才培養基地，聯合西安高新區打造就業服務聯合體，實現政策與資源共享。大力推進實踐資源建設，建立200余個校外實習基地，聯合科技園區企業，每年提供5000個實踐崗位，助力學生平穩過渡到職場。校企雙向互動機制：開展定制化培養，開設企業訂單班，邀請企業導師參與教學，畢業生可獲得崗位資格認證。加強校企資源互通，建設校內產業園區，吸引企業研發部門入駐，形成“校中有企、企中有教”的深度合作模式。
全程職業發展支持。階梯式職業課程體系：分階段設置職業認知、技能培養、就業準備課程，涵蓋職業規劃、創業指導等12個模塊。通過職業測評數據分析，為每位學生量身定制個性化發展方案。實踐能力培養：積極組織學生參與中國國際創新大賽、挑戰杯創業大賽、職業規劃大賽等賽事，近三年獲省級以上獎項57項。建設模擬實訓中心，開展企業競標演練、直播實戰等場景化訓練，提升學生實踐能力。精準就業服務：建立困難學生幫扶檔案，通過就創導師團隊實現98%就業率。與企業合作開發人工智能等技能認證課程，優秀學員可獲得優先錄用資格。
智能化就業對接。多層次崗位開發：聯合500強企業、區域產業集群和中小企業，每年崗位供給量達畢業生數量68倍。與行業協會建立人才對接通道，實現崗位需求與畢業生簡歷智能匹配。建立校級企業庫，入庫企業達4400家以上。數字化招聘服務：線上線下結合開展招聘會，運用AI面試、虛擬企業參觀等技術提升效率。實時監測崗位匹配數據，動態調整策略使人崗匹配率提升40%。
創新創業支持體系。創業孵化機制：設立創業基金支持項目孵化，近三年幫助創業團隊融資超5000萬元。建立校友創業聯盟，帶動1200余名在校生參與創業實踐。創新能力培養：開設創新領導力課程，邀請知名企業家擔任導師。推行專利轉化分紅制度，近兩年37項學生專利應用于企業生產，激發學生創新活力。
此次就業暨實習招聘會不僅為學生和企業搭建了雙向選擇的平臺，也為學校與企業之間的合作交流提供了契機。各方共同努力，為學生的職業發展和企業的人才需求架起了一座堅實的橋梁，推動著學校就業工作不斷邁向新臺階。學院也將持續加強與企業的合作，不斷創新就業服務形式，拓寬就業渠道，為畢業生提供更加優質、高效的就業服務 ，助力畢業生在就業之路上穩步前行，實現自己的人生價值 。
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