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　　02　招聘崗位及待遇
　　
　　學(xué)科帶頭人
　　
　　▷ 崗位條件
　　
　　1. 具有國際一流學(xué)術(shù)水準(zhǔn)和影響力的海內(nèi)外知名教授及企業(yè)家； 　　
　　2. 具有國家或省市級有突出貢獻(xiàn)專家、國家或省市杰出青年基金等榮譽(yù)稱號者； 　　
　　3. 是學(xué)校提升學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵因素和核心力量，以教授為主； 　　
　　4. 博士。
　　
　　▷  崗位待遇
　　
　　1. 年薪25-35萬/年； 　　
　　2. 科研啟動費(fèi)15-35萬。
　　
　　優(yōu)秀博士人才
　　
　　▷ 崗位條件
　　
　　1. 在讀博士； 　　
　　2. 博士學(xué)位獲得者、博士后出站人員。
　　
　　▷ 崗位待遇
　　
　　1. 在讀博士：12-15萬/年； 　　
　　2. 博士學(xué)位獲得者、博士后出站人員：應(yīng)屆畢業(yè)生15-20萬/年；有工作經(jīng)驗者18-30萬/年。（安家費(fèi)8-10萬、住房補(bǔ)貼10-15萬、科研啟動費(fèi)12-20萬）。
　　
　　高校背景人才（教授、副教授）
　　
　　▷ 崗位條件
　　
　　1. 國家或省市級教學(xué)名師； 　　
　　2. 普通高校高級職稱人才、部隊院校具有高級職稱的軍轉(zhuǎn)干部； 　　
　　3. 教育行業(yè)資深教學(xué)能手、對教學(xué)有深入研究的人才，至少5年及以上教學(xué)經(jīng)驗。
　　
　　▷ 崗位待遇
　　
　　1. 符合1､2崗位條件者：教授20-25萬/年，副教授15-20萬/年； 　　
　　2. 符合3崗位條件者：12-18萬/年。
　　
　　行業(yè)背景人才
　　
　　▷ 崗位條件
　　
　　1. 行業(yè)中高級人才，具有中級及以上職稱；知名大中型企事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)高級管理者或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的技術(shù)骨干，有10年以上工作經(jīng)歷，有卓越的管理能力和精湛的技術(shù)水平，是學(xué)校實(shí)施應(yīng)用型教育的重要力量； 　　
　　2. 具有碩士、博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。
　　
　　▷ 崗位待遇
　　
　　10-15萬/年
　　
　　03　其他福利政策
　　
　　員工福利
　　
　　1. 五險一金、企業(yè)年金、重大疾病保險；
　　
　　2. 午餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、學(xué)術(shù)假期補(bǔ)貼；
　　
　　3. 年度體檢、心理咨詢；
　　
　　4. 帶薪寒暑假；
　　
　　5. 端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利；
　　
　　6. 輻射西安市區(qū)的免費(fèi)通勤班車、子女幼小學(xué)校、愛心母嬰室。
　　
　　成長發(fā)展
　　
　　1. 技能提升：入職培訓(xùn)+導(dǎo)師制+教學(xué)方法、技能專項培訓(xùn)；
　　
　　2. 專項培養(yǎng)項目：歐亞“U才”計劃、“旋轉(zhuǎn)門”計劃；
　　
　　3. 海內(nèi)外研修資助：博士學(xué)歷提升資助+國內(nèi)外交流訪學(xué)；
　　
　　4. 雙通道職業(yè)發(fā)展：專業(yè)路徑、管理路徑。
　　
　　組織氛圍
　　
　　1. 公園式的大學(xué)，5A級的辦公環(huán)境 ；
　　
　　2. 肯德基、711、瑞幸等便利生活設(shè)施；
　　
　　3. 豐富多彩的俱樂部活動、部門團(tuán)建活動；
　　
　　4. 靈活、暢通、公開的溝通平臺。
　　
　　04　招聘流程
　　 　　
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　　05　了解歐亞
　　
　　辦學(xué)理念
　　
　　西安歐亞學(xué)院校訓(xùn)為“和而不同”，是在古代思想家的教諭中延伸出西安歐亞學(xué)院的教育理念與行為的核心價值，意為統(tǒng)一中的多樣性。“和”表示作為一個具有使命的教育實(shí)體，在教育中所堅守的最高目標(biāo)，達(dá)到至善、至真、至用的全人教育，使教育成為社會發(fā)展、人類進(jìn)步的重要基石，這是一種最高的“統(tǒng)一”。“不同”含義為保持自身的獨(dú)立性，作為教育實(shí)體在實(shí)現(xiàn)教育的最高目標(biāo)下建構(gòu)自身的教育特質(zhì)，走出自己的“歐亞教育之路”。